Alexandre é cofundador e Chief Sales Officer da São e Salvo. Trabalha diretamente com times de SESMT, RH e compliance de operações de energia, agronegócio, mineração e varejo, e traz para o blog os problemas concretos que aparecem nessas conversas: custo de treinamento, gestão de terceiros, integração de novos funcionários e preparação para auditoria.
40 temas de DDS organizados por categoria (comportamental, EPI, altura, elétrica, máquinas, ergonomia, saúde mental e sazonais), cada um com roteiro de 2 a 3 frases para o condutor não travar na frente da equipe.
Alexandre WawrukChief Sales Officer, São e Salvo
Comprar cursos de NR avulsos por colaborador ou contratar uma plataforma B2B de treinamento SST? Compare custo total, controle de vencimentos, evidências para fiscalização, matriz por função e onboarding contínuo.
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Guia prático da matriz de treinamento por função: passo a passo, tabela exemplo com NR-10, NR-11, NR-33, NR-35 e NR-5, erros comuns e como automatizar o controle.
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Como avaliar plataformas de treinamento de segurança do trabalho: 7 critérios objetivos (personalização, vencimentos, certificados verificáveis, relatórios, IA, eSocial) e um panorama honesto das categorias de soluções do mercado brasileiro.
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Estrutura completa de planilha de controle de treinamentos de SST: colunas, abas, validades por NR, e os 5 pontos onde a planilha quebra quando a operação cresce.
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Quanto custa treinamento de NR por colaborador: os 3 modelos de cobrança do mercado (curso avulso, turma in company e plataforma por usuário), o custo oculto da gestão manual e a conta do que sai caro de verdade: não treinar.
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28 temas para a SIPAT 2026 organizados por eixo (riscos psicossociais da NR-01, IA e tecnologia em SST, EPIs, ergonomia e saúde mental), com formato sugerido para cada um e dicas para montar a programação da semana.
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Guia dos treinamentos NR obrigatórios no agronegócio: NR-31 para agrotóxicos (20h), máquinas autopropelidas (24h) e CIPATR (20h), mais NR-12, NR-33 e NR-35, com regras verificadas no gov.br.
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Guia dos treinamentos NR obrigatórios em energia e mineração: NR-10 básico e SEP, a nova NR-22 com cargas de 12h a 48h, NR-33 e NR-35, com regras verificadas nos textos oficiais do gov.br.
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Guia dos treinamentos NR obrigatórios em logística, transporte e armazéns: NR-11 para empilhadeira, transpaleteira e ponte rolante, mais NR-12, NR-17, NR-20 e NR-35, com regras verificadas no gov.br.
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Guia dos treinamentos NR obrigatórios em saneamento e limpeza urbana: NR-38 com treinamento inicial de 8 horas, NR-33 para redes e galerias, NR-06 e NR-35, com regras verificadas no gov.br.
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Guia dos treinamentos NR obrigatórios em hospitais, clínicas e laboratórios: NR-32 no centro, mais CIPA, EPI, ergonomia, incêndio e altura, com carga horária e reciclagem verificadas nos textos oficiais.
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Critérios práticos para avaliar plataformas de treinamento de segurança do trabalho: conteúdo NR-específico, gestão de certificados, integração eSocial e mais.
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O que a integração de segurança precisa cobrir no primeiro dia do trabalhador, como fugir do formato "para inglês ver" e o que a NR-01 realmente exige.
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Perder prazo de reciclagem de treinamento obrigatório é mais comum do que parece. Entenda como montar uma matriz de treinamentos, os prazos de cada NR e quando vale trocar a planilha por uma plataforma.
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Os eventos de SST no eSocial ainda causam dúvida em muita empresa. Entenda o que cada evento exige, quais erros mais comuns acontecem e como evitar multas por envio incorreto ou atrasado.
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SIPAT não precisa ser maratona de palestras que ninguém aguenta. Ideias práticas para organizar uma semana que as pessoas lembrem depois, com orçamento realista.
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Quando o fiscal do MTE encontra trabalhador sem treinamento obrigatório, a multa é só o começo. Entenda os valores, os riscos reais e como manter a empresa em dia.
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A contratante é corresponsável quando um terceirizado se acidenta sem treinamento. Entenda a divisão de responsabilidades e como montar um processo de gestão de documentos que funcione.
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Muita empresa pequena acha que segurança do trabalho é coisa de indústria grande. Não é. Veja o que a legislação exige de micro e pequenas empresas e por onde começar.
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Treinamento é necessário, mas não basta. Entenda a hierarquia de controles, por que culpar o trabalhador não funciona e o que realmente reduz acidentes.
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