NR-05 Completa
2 horas
- Norma detalhada
- Grau risco 4
- Responsabilidades máximas
- Atribuições críticas
- Legislação aplicável
NR-05 - Representante Grau de Risco 4
Treinamento para representante nomeado da CIPA em estabelecimentos com grau de risco 4 conforme NR-05. Carga horária de 20 horas com conteúdo completo para ambientes críticos.
- Carga horária
- 20 horas
- Teoria
- 12 horas EaD
- Prática
- 8 horas presencial
- Formato
- Semipresencial
- Nível
- Avançado
Objetivos do treinamento
- Dominar NR-05 completa
- Gerenciar riscos críticos
- Liderar prevenção
- Investigar acidentes graves
- Implementar cultura segurança
Conteúdo do curso
Riscos Críticos
4 horas
- Riscos graves iminentes
- Ambientes perigosos
- Produtos químicos perigosos
- Máquinas alto risco
- Processos críticos
Gestão Avançada Riscos
3 horas
- Análise riscos avançada
- Hierarquia controles
- Sistemas gestão
- Programas prevenção
- Indicadores SST
Investigação Complexa
3 horas
- Acidentes graves
- Análise profunda causas
- Árvore causas
- Medidas corretivas
- Prevenção recorrência
Cultura de Segurança
2 horas
- Liderança segurança
- Engajamento equipes
- Comportamento seguro
- Comunicação efetiva
- Mudança cultural
Legislação e Assédio
2 horas
- Todas NRs aplicáveis
- Responsabilidades criminais
- Assédio prevenção
- Violência zero
- Compliance
Práticas Intensivas
4 horas
- Inspeções críticas
- Investigações simuladas
- Casos complexos
- Gestão crises
- Avaliação final
Para quem é o curso
- Representantes grau 4
- Indústrias alto risco
- Químicas petroquímicas
- Mineração
- Construção pesada
Pré-requisitos
- Nomeação formal
- Estar empregado
- Estabelecimento grau 4
- Experiência SST obrigatória
Competências desenvolvidas
- Gestão riscos críticos
- Liderança SST
- Investigação acidentes graves
- Cultura segurança
- Gestão programas prevenção
Certificação
- Validade
- Vigência da designação (1 ano)
- Reconhecimento
- Certificado NR-05 Grau 4
Requisitos para certificação
- 100% frequência
- Aprovação 80%
- Aprovação prática
Este treinamento, no contexto da sua equipe.
Converse com a gente sobre o conteúdo e os procedimentos da sua empresa.