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Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no ESG

Desenvolva competências para criar ambientes de trabalho inclusivos, promover diversidade e garantir equidade como parte fundamental da estratégia ESG.

16 horas

Intermediário

ESG

Objetivos do Treinamento

Este treinamento foi desenvolvido para capacitar profissionais com conhecimentos práticos e teóricos essenciais

Compreender a importância de DEI no contexto ESG

Identificar e mitigar vieses inconscientes

Desenvolver políticas de inclusão

Criar métricas de diversidade

Promover cultura organizacional inclusiva

Módulos do Curso

O curso é estruturado em módulos progressivos para facilitar seu aprendizado e garantir que você domine todos os aspectos teóricos e práticos.

DEI como Pilar Social do ESG

Conceitos de diversidade, equidade e inclusão. Impacto de DEI no desempenho empresarial. Legislação e compliance. Benchmarks globais.

Vieses e Barreiras

Vieses inconscientes. Microagressões no ambiente de trabalho. Barreiras sistêmicas. Interseccionalidade.

Estratégias e Práticas Inclusivas

Recrutamento inclusivo. Desenvolvimento de talentos diversos. Grupos de afinidade (ERGs). Acessibilidade e adaptações.

Métricas e Governança

KPIs de diversidade. Censo de diversidade. Reporte e transparência. Comitês de diversidade.

Competências Desenvolvidas

Ao concluir este treinamento, você terá desenvolvido as seguintes competências essenciais para atuar com segurança e eficiência